Jeśli spółka, to jaka?

Do spółek osobowych zalicza się:

• spółkę jawną,
• spółkę partnerską,
• spółkę komandytową,
• spółkę komandytowo-akcyjną.

Spółkę jawną, komandytową oraz komandytowo-akcyjną można założyć tylko w celu prowadzenia przedsiębiorstwa pod własną firmą. Spółkę partnerską można zaś założyć w celu wykonywania wolnego zawodu w spółce prowadzącej przedsiębiorstwo pod własną firmą.
Spółki osobowe charakteryzują się tym, że:

• nie mają osobowości prawnej,
• są (co do zasady) reprezentowane przez wspólników,
• między wspólnikami istnieje stała więź,
• wspólnicy muszą być (co do zasady) ujawnieni,
• wspólnicy wnoszą wkłady,
• wspólnicy ponoszą (co do zasady) nieograniczoną i solidarną odpowiedzialność za zobowiązania spółki (odpowiadają za nie osobistym majątkiem),
• wspólnicy pracują na rzecz spółki (nie wszyscy mają taki obowiązek, ponieważ niekiedy wystarczy wniesienie wkładów w odpowiedniej wysokości),
• prowadzą uproszczoną księgowość.

"za" i "przeciw" działalności w pojedynkę oraz w formie spółki

Działalność jednoosobowa ma sens, gdy jej skala jest niewielka. Właściciel takiego mikroprzedsiębiorstwa może samodzielnie decydować o wszystkim, co jego dotyczy. Planuje, organizuje i kontroluje własną działalność gospodarczą. Jest niezależny. Z drugiej jednak strony ma ograniczone możliwości finansowe - jest zdany na własne oszczędności i ewentualne pożyczki od znajomych czy rodziny (jak wiadomo, uzyskanie dodatkowych pieniędzy z banku lub innej instytucji finansowej nie jest takie proste, jak by się mogło wydawać).

Spółka jest dobrym rozwiązaniem, gdy przyszli wspólnicy mają wspólny cel, darzą się wzajemnym zaufaniem, potrafią współdziałać, a ponadto wniosą do firmy różne wartości (np. pieniądze, doświadczenie, licencje, uprawnienia, umiejętności, kontakty) potrzebne do funkcjonowania przedsiębiorstwa, które będą się wzajemnie uzupełniać. W spółce łatwiej jest rozwinąć działalność na większą skalę. Trzeba jednak pamiętać, że wspólnicy dzielą się nie tylko ryzykiem, pieniędzmi, pracą i czasem, lecz także zyskiem. Dlatego warto na samym początku dokładnie określić, jaki jest wkład (pieniężny i niepieniężny) każdego ze wspólników.